Labour Law Topics



Partner van directeur-grootaandeelhouder werkte op basis van een arbeidsovereenkomst

Arbeidsrecht Actueel 602

Partner van directeur-grootaandeelhouder werkte op basis van een arbeidsovereenkomst

Een directeur-grootaandeelhouder had sinds december 2001 affectieve relatie met een vrouw, die vanaf 2019 ook werkzaamheden verrichtte voor de BV waarvan de man directeur-grootaandeelhouder was. Zij verrichtte tevens werkzaamheden voor een andere BV...

Lees verder

Ziekmelding met meer dan een jaar terugwerkende kracht

Arbeidsrecht Actueel 601

Ziekmelding met meer dan een jaar terugwerkende kracht

Een hotel ontvangt per e-mail een open sollicitatie voor een baan in de housekeeping of in de afwas. Enkele dagen later wordt de sollicitante uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. Omdat de sollicitante gebrekkig Nederlands spreekt is haar...

Lees verder

Niet meewerken aan re-integratie na het einde van het tweede ziektejaar

Arbeidsrecht Actueel 600

Niet meewerken aan re-integratie na het einde van het tweede ziektejaar

Een internationaal offshorebedrijf heeft sinds 1997 een werknemer in dienst die werkzaam is als surveyor. Dat is een functie aan boord van een schip. In december 2016 raakt de werknemer arbeidsongeschikt na een val aan boord van het schip. Vanaf...

Lees verder

Werknemer zegt arbeidsovereenkomst vóór de ingangsdatum al weer op

Arbeidsrecht Actueel 599

Werknemer zegt arbeidsovereenkomst vóór de ingangsdatum al weer op

Een onderneming die de inkoop verzorgt voor een aantal supermarkten zoekt een inkoper. Daarvoor wordt een recruitmentbureau ingeschakeld. Die stelt een kandidaat voor die op dat moment nog werkzaam is bij een concurrent. Na uitvoerige gesprekken,...

Lees verder

Bedrijfsarts stelt belastbaarheid werknemer te laag vast. Toch geen loonsanctie voor werkgever?

Arbeidsrecht Actueel 598

Bedrijfsarts stelt belastbaarheid werknemer te laag vast. Toch geen loonsanctie voor werkgever?

Het UWV had aan een werkgever een loonsanctie opgelegd omdat de bedrijfsarts van de werkgever de belastbaarheid van de arbeidsongeschikte werknemer te laag zou hebben ingeschat. Daardoor zouden re-integratiekansen gemist zijn. Door de loonsanctie...

Lees verder

Is een billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar tekortschieten in re-integratie door werkgever onbelast?

Arbeidsrecht Actueel 597

Is een billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar tekortschieten in re-integratie door werkgever onbelast?

Aan een werknemer die vanaf 2013 werkt met een gedeeltelijke WGA-uitkering, wordt in 2019 een IVA-uitkering toegekend omdat vanaf dat moment sprake is van volledige arbeidsongeschiktheid met hooguit een geringe kans op herstel. De verzekeringsarts...

Lees verder