Labour Law Topics



Stilzwijgende verlenging van een contract voor bepaalde tijd?

Arbeidsrecht Actueel 609

Stilzwijgende verlenging van een contract voor bepaalde tijd?

Een werkgever en een werknemer zijn met elkaar een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aangegaan tot en met 15 februari 2025. Na afloop van dat contract heeft de betreffende werknemer, die als medewerker bediening werkte, nog één dag gewerkt....

Lees verder

Werkgever kan nageheven loonbelasting op werknemer verhalen

Arbeidsrecht Actueel 608

Werkgever kan nageheven loonbelasting op werknemer verhalen

Een werknemer is tijdens zijn dienstverband bij een vorige werkgever deelnemer geweest aan een aandeeloptieplan. Op 1 april 2020 is het dienstverband geëindigd. Voorafgaand aan de beëindiging van het dienstverband heeft de werknemer in 2019 en...

Lees verder

UWV laat sociaal loon buiten beschouwing bij de berekening van de te compenseren transitievergoeding

Arbeidsrecht Actueel 607

UWV laat sociaal loon buiten beschouwing bij de berekening van de te compenseren transitievergoeding

Een werknemer werkt lange tijd op basis van een arbeidsovereenkomst met een arbeidsomvang van 39 uur per week. Hij valt op enig moment ziek uit. Bij een herkeuring acht het UWV de werknemer in staat om het eigen werk te verrichten voor ten hoogste...

Lees verder

Wat is het loon van de werknemer na herkwalificatie?

Arbeidsrecht Actueel 606

Wat is het loon van de werknemer na herkwalificatie?

Een lunchmedewerkster werkte sinds 2015 voor een cateraar. Zij verrichtte haar werkzaamheden aanvankelijk op basis van een opdrachtovereenkomst, tegen een uurtarief van € 15 exclusief btw. Op initiatief van de cateraar werd de arbeidsrelatie per 1...

Lees verder

Is het meenemen van een hond naar het werk voor de werknemer een arbeidsvoorwaarde geworden?

Arbeidsrecht Actueel 605

Is het meenemen van een hond naar het werk voor de werknemer een arbeidsvoorwaarde geworden?

Een werknemer werkte sinds 2019 op locatie als fysiotherapeut. Al vanaf het begin nam hij zijn hond mee naar het werk. Op de locatie waren ook zes andere werknemers die hun hond meenamen naar het werk. De werkgever kondigde in mei 2024 een algeheel...

Lees verder

UWV mag niet alsnog een andere grond aan de loonsanctie ten grondslag leggen

Arbeidsrecht Actueel 604

UWV mag niet alsnog een andere grond aan de loonsanctie ten grondslag leggen

Een werknemer (verkoopmedewerkster) was ziek uitgevallen voor haar werk. Als de werkneemster ziek blijft, vraagt zij een WIA-uitkering aan. Aan de hand van het daarbij ingediende re-integratieverslag beoordeelt het UWV vervolgens de...

Lees verder