Labour Law Topics
Arbeidsrecht Actueel 619
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst ondanks opzegverbod tijdens ziekte
Een werknemer is sinds 2019 in dienst bij werkgever, een logistieke dienstverlener die optreedt als expediteur, bevrachter en cargadoor. De werknemer verleent op 4 september 2024 toestemming aan een medewerker om, zonder beschermende kleding aan te...
Arbeidsrecht Actueel 618
Doorbetaling van loon tijdens ziekte inclusief overuren
Een vrachtwagenchauffeur is op 18 augustus 2025 gaan werken bij een nieuwe werkgever. De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor de duur van een jaar. Op 30 september 2025 meldt de werknemer zich ziek. Daarna ontstaat een geschil over de...
Arbeidsrecht Actueel 617
Werknemer krijgt billijke vergoeding vanwege ontslag tijdens proeftijd wegens chronische ziekte
Een werknemer treedt als beveiliger in dienst bij een beveiligingsbedrijf. Hij wordt in de proeftijd ontslagen en stapt naar de kantonrechter. Hij stelt dat het proeftijdontslag verband houdt met (het verzwijgen van) zijn chronische ziekte en...
Arbeidsrecht Actueel 616
Verbod aan werknemers om in dienst te treden van concurrent
Twee broers hebben samen een uitzendbureau (een BV) opgericht, dat werkzaam is in de technieksector. Beide broers zijn aandeelhouder en bestuurder van deze BV. In de loop van de 2025 krijgen de twee broers ruzie. Eén van de twee broers besluit dan...
Arbeidsrecht Actueel 615
Werknemer heeft recht op Ziektewetuitkering ondanks ontslag wegens herhaalde dronkenschap
Een werknemer is, ondanks meerdere waarschuwingen, op 25 november 2022 op staande voet ontslagen in verband met (herhaalde) dronkenschap. Hij heeft zich op 30 november 2022 ziekgemeld en een Ziektewetuitkering aangevraagd. Daarop heeft het UWV de...
Arbeidsrecht Actueel 614
Zieke werknemer was verplicht om advies van bedrijfsarts voor mediation op te volgen
Bij een bedrijf dat online betaaldiensten ontwikkelt, was sinds 2020 een werkneemster werkzaam in een managementfunctie. In juni 2024 meldt de werkneemster zich ziek wegens een burn-out. Een slechte verhouding met haar leidinggevende speelt bij de...