Labour Law Topics
Arbeidsrecht Actueel 612
Eerdere volledige loondoorbetaling tijdens ziekte betekent niet dat daarmee een afdwingbare arbeidsvoorwaarde is ontstaan
Bij een bedrijf dat een bowlingbaan exploiteert werkt sinds 2002 een werknemer in de functie van technisch medewerker. Vanaf oktober 2021 tot en met oktober 2023 is de werknemer ziek geweest. Na 103 weken heeft hij zich beter gemeld. In die periode...
Arbeidsrecht Actueel 611
Geen sprake van opvolgende arbeidsovereenkomsten tussen dezelfde partijen en ook geen opvolgend werkgeverschap
Een werkneemster treedt op 1 december 2017 als stewardess in dienst bij KLM. Met ingang van 1 december 2018 wordt haar arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd verlengd. Wanneer in 2020 de wereldwijde coronacrisis uitbreekt, dreigt er bij KLM een...
Arbeidsrecht Actueel 610
Uitbreiding arbeidsovereenkomst totstandgekomen onder invloed van dwaling
Een sportschool opent op 1 februari 2025 een filiaal op een plaats waar eerder een andere sportschool gevestigd was. Op 3 maart 2025 treedt bij de sportschool een werkneemster in dienst die voorheen ook bij de andere sportschool werkzaam was. De...
Arbeidsrecht Actueel 609
Stilzwijgende verlenging van een contract voor bepaalde tijd?
Een werkgever en een werknemer zijn met elkaar een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aangegaan tot en met 15 februari 2025. Na afloop van dat contract heeft de betreffende werknemer, die als medewerker bediening werkte, nog één dag gewerkt....
Arbeidsrecht Actueel 608
Werkgever kan nageheven loonbelasting op werknemer verhalen
Een werknemer is tijdens zijn dienstverband bij een vorige werkgever deelnemer geweest aan een aandeeloptieplan. Op 1 april 2020 is het dienstverband geëindigd. Voorafgaand aan de beëindiging van het dienstverband heeft de werknemer in 2019 en...
Arbeidsrecht Actueel 607
UWV laat sociaal loon buiten beschouwing bij de berekening van de te compenseren transitievergoeding
Een werknemer werkt lange tijd op basis van een arbeidsovereenkomst met een arbeidsomvang van 39 uur per week. Hij valt op enig moment ziek uit. Bij een herkeuring acht het UWV de werknemer in staat om het eigen werk te verrichten voor ten hoogste...